№ | Тема | Всего часов | В том числе | |||
---|---|---|---|---|---|---|
лек-ции | практ. заня-тия | СР? | конт-роль | |||
1 | Управление персоналом | 72 | 14 | 8 | 48 | 2 |
1.1 | Роль и функции HR-специалиста в компании. | 11 | 2 | 1 | 8 | |
1.2 | MaRHR: маркетинг на службе у HR-специалиста. | 8 | 2 | 2 | 4 | |
1.3 | Поиск и отбор персонала. | 16 | 2 | 2 | 12 | |
1.4 | Адаптация персонала и наставничество. | 8 | 2 | 1 | 5 | |
1.5 | Обучение персонала в компании. | 9 | 2 | 1 | 6 | |
1.6 | Оценка персонала и формирование кадрового резерва. | 9 | 2 | 1 | 6 | |
1.7 | Мотивация и стимулирование персонала. | 9 | 2 | 7 | ||
1.8 | Промежуточная аттестация | 2 | 2 | |||
2 | Кадровое делопроизводство | 29 | 19 | 9 | 1 | |
2.1 | Требования, предъявляемые к работникам кадровых служб. Профстандарт. | 2 | 2 | |||
2.2 | Основные нормативно-правовые акты, регулирующие работу кадровой службы. | 2 | 2 | |||
2.3 | Документы кадровой службы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем. Номенклатура дел. | 2 | 2 | |||
2.4 | Прием на работу. Трудовой договор. Изменения условий трудового договора. Материальная ответственность. Штатное расписание. | 6 | 4 | 2 | ||
2.5 | Персональные данные. Личная карточка. Аттестация | 4 | 2 | 2 | ||
2.6 | Трудовая книжка. Электронная трудовая книжка. Порядок подсчета стажа. | 2 | 1 | 1 | ||
2.7 | Рабочее время. Порядок оформления листка нетрудоспособности. Отпуск. Служебные командировки. Вахтовый метод работы. | 4 | 2 | 2 | ||
2.8 | Воинский учет в организации | 1 | 1 | |||
2.9 | Увольнение. Расторжение трудового договора. Восстановление на работе | 5 | 3 | 2 | ||
2.10 | Промежуточная аттестация | 1 | 1 | |||
3 | 1С Зарплата и управление персоналом 8 | 19 | 8 | 10 | 1 | |
3.1 | Добавление новых баз и запуск их. Занесение сведений об Организации. Создание Учетной политики. Проверка календаря и графиков работы. | 2 | 1 | 1 | ||
3.2 | Составление штатного расписания. Оформление основных справочников и прием на работу. Прочие кадровые приказы. Графики отпусков. Оформление табеля. Начисления заработной платы и отклонений по ней. | 4 | 2 | 2 | ||
3.3 | Кадровые отчеты. Расчетные листки и ведомости по заработной плате, прочие отчеты по начислениям и отклонениям по зарплате. Налоговая отчетность. Отчетность в ПФР. | 5 | 2 | 3 | ||
3.4 | Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия. Обеспечение бизнеса кадрами. | 3 | 1 | 2 | ||
3.5 | Управление компетенциями и аттестациями. Управление обучением работников. Планирование и учёт занятости работников | 4 | 2 | 2 | ||
3.6 | Промежуточная аттестация | 1 | 1 | |||
4 | Итоговая аттестация | 2 | 2 | |||
ИТОГО | 122 | 41 | 27 | 48 | 6 |
Продолжительность курса: 1 месяц
После завершения обучения выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации по курсу "Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, 1С Зарплата и управление персоналом 8"
В Байкальском Центре Образования обучение проводиться как очно, так и дистанционно!
Дистанционные занятия проходят на собственной платформе учебного цента.
Место проведения очных занятий:
Остались вопросы? Тогда напишите нам в WhatsApp
Разработка сайта: Виртуальные технологии
Нажимая на кнопку Отправить заявку, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных, получение информационных рассылок от «Байкальского Центра Образования» и соглашаетесь c политикой об обработке персональных данных
Нажимая на кнопку Перейти к оплате, Вы даете свое согласие на заключение договора оферты, получение информационных рассылок от «Байкальского Центра Образования» и соглашаетесь c политикой об обработке персональных данных.