Щетнева Евгения Георгиевна – Преподаватель курса «Управление персоналом» |
|
Образование |
высшее |
1991 г. |
Новосибирский электротехнический институт связи Присвоена квалификация «Инженер радиосвязи, радиовещания и телевидения» по специальности радиосвязь, радиовещание и телевидение |
2017 г. |
ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет» Диплом магистра по направлению Психология |
Дополнительное образование |
|
2018 г. | Диплом о профессиональной переподготовке "Преподаватель дополнительного профессионального образования" |
2016 г. |
ФГБОУ ВО «ИГУ» мастер-класс «Современные технологии ориентирования в мире профессий» |
2016 г. |
ФГБОУ ВО «ИГУ». Повышение квалификации по программе «Принципы и методы гештальт-терапии в психологической практике» |
2012 г. |
Г. Москва. НП ДПО ЦПК «Русская Школа Управления» повышение квалификации по программе «Современные технологии управления персоналом» |
2003 г. |
Кадровое объединение «Метрополис». Семинар по теме «Технология собеседования» |
Опыт работы |
|
с 2015 г. – по настоящее время |
Г. Иркутск. ЧОУ ДПО «БЦО». Преподаватель курса «Управление персоналом» |
С 1995 г. – по настоящее время |
Работает в различных организациях г. Иркутска в должности менеджера по персоналу, директора по персоналу |
ВИДЕОВИЗИТКА:
На данный момент являюсь действующим топ-менеджером, бизнес-тренером, карьерным коучем, преподавателем
В сферу HR пришла случайно. Проработав 3 года менеджером по продажам, поняла, что недостаточно иметь квалифицированных, хорошо обученных сотрудников. Важно, чтобы они были наполнены энтузиазмом, желанием идти на работу и делать свое дело качественно и с полной отдачей. А что для этого нужно? Казалось бы совсем немного: подбирать людей, ожидания которых совпадают с возможностями компании, выстраивать эффективный контакт с ними, понимать чем они «дышат» и чего ждут. И начав заниматься этим направлением, т.е. осваивать новую, тогда еще мало известную должность, менеджера по персоналу, поняла, что это мое. Я люблю людей, а когда любишь то, что делаешь, все происходит естественно, без напряжения. Срабатывает внутренний щелчок – это «мое».
Вот так и начался мой профессиональный путь в управлении персоналом, 16 лет назад. За плечами учеба в Москве, Санкт-Петербурге у интереснейших, талантливых людей, параллельная практика в крупных компаниях директором по персоналу. Поэтому приход в новую профессию бизнес-тренера, консультанта, был вполне закономерным, сама судьба привела меня в «мир тренерства». Захотелось делиться наработанной практикой. И тут волшебным образом соединились опыт, образование и сильное внутреннее желание передавать знания.
Инструменты, которыми я делюсь, пропущены через реальный опыт, проработаны и успешно реализованы во многих компаниях. Поэтому энергия тренинга, потрясающая. Во время обучения и консультаций мы рассматриваем конкретные рабочие ситуации и решаем практические задачи.
Люди приходят разные, и с нулевым опытом, и те, которые пришли повысить свою квалификацию, перейти на более высокую профессиональную ступень. Тем не менее каждый участник уходит с тем, что необходимо именно для него, с новым багажом, а главное с горящими глазами и желанием применить полученные знания и навыки на практике!
Разработка сайта: Виртуальные технологии