- Главная
- Курсы
- Офисные профессии
- Управление персоналом
- Управление персоналом, Кадровое...
Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, 1С Зарплата и управление персоналом 8
122
повышение квалификации
23 500 руб.
Кому подойдет данный курс
Чему вы научитесь
- Управлять человеческими ресурсами организации;
- Вести поиск и отбор персонала;
- Пользоваться актуальными методологиями отбора персонала;
- Адаптировать новых сотрудников;
- Производить оценку персонала;
- Вводить системы мотивации, стимулирования и развития (обучения) персонала;
- Формировать кадровый резерв и управлять трудовой карьерой сотрудника;
- Формировать благоприятный социально-психологический климат организации и корпоративную культуру;
- Пользоваться законодательными и нормативно-методическими документами, регламентирующие трудовые отношения;
- Определять какие кадровые документы являются обязательными, а какие — нет, составлять локально-нормативные акты;
- Оформлять приказы по личному составу, знать их отличия и особенности;
- Составлять, оформлять, расторгать трудовой договор, вносить изменения и дополнения;
- Вести журналы и книги по кадровому делопроизводству, знать правила их хранения и оформления;
- Работать с трудовыми книжками обычными и электронными;
- Работать с больничными, оформлять отпуска и различные пособия;
- Организовать общий воинский учет в компании, оформлять и заполнять документацию по его ведению, сдавать все необходимые отчеты;
- Вести оперативное и архивное хранение кадровых документов;
- Защищать интересы работодателя во время инспекционных проверок ГИТ;
- Работать в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8;
- Формировать кадровые отчеты в программе 1С;
- Формировать налоговую отчетность и отчетность в ПФР в программе 1С.
Как проходит обучение
Программа курса
Программа курса
| № | Тема | Всего часов | В том числе | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| лек-ции | практ. заня-тия | СР? | конт-роль | |||
| 1 | Управление персоналом | 72 | 14 | 8 | 48 | 2 |
| 1.1 | Роль и функции HR-специалиста в компании. | 11 | 2 | 1 | 8 | |
| 1.2 | MaRHR: маркетинг на службе у HR-специалиста. | 8 | 2 | 2 | 4 | |
| 1.3 | Поиск и отбор персонала. | 16 | 2 | 2 | 12 | |
| 1.4 | Адаптация персонала и наставничество. | 8 | 2 | 1 | 5 | |
| 1.5 | Обучение персонала в компании. | 9 | 2 | 1 | 6 | |
| 1.6 | Оценка персонала и формирование кадрового резерва. | 9 | 2 | 1 | 6 | |
| 1.7 | Мотивация и стимулирование персонала. | 9 | 2 | 7 | ||
| 1.8 | Промежуточная аттестация | 2 | 2 | |||
| 2 | Кадровое делопроизводство | 29 | 19 | 9 | 1 | |
| 2.1 | Требования, предъявляемые к работникам кадровых служб. Профстандарт. | 2 | 2 | |||
| 2.2 | Основные нормативно-правовые акты, регулирующие работу кадровой службы. | 2 | 2 | |||
| 2.3 | Документы кадровой службы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем. Номенклатура дел. | 2 | 2 | |||
| 2.4 | Прием на работу. Трудовой договор. Изменения условий трудового договора. Материальная ответственность. Штатное расписание. | 6 | 4 | 2 | ||
| 2.5 | Персональные данные. Личная карточка. Аттестация | 4 | 2 | 2 | ||
| 2.6 | Трудовая книжка. Электронная трудовая книжка. Порядок подсчета стажа. | 2 | 1 | 1 | ||
| 2.7 | Рабочее время. Порядок оформления листка нетрудоспособности. Отпуск. Служебные командировки. Вахтовый метод работы. | 4 | 2 | 2 | ||
| 2.8 | Воинский учет в организации | 1 | 1 | |||
| 2.9 | Увольнение. Расторжение трудового договора. Восстановление на работе | 5 | 3 | 2 | ||
| 2.10 | Промежуточная аттестация | 1 | 1 | |||
| 3 | 1С Зарплата и управление персоналом 8 | 19 | 8 | 10 | 1 | |
| 3.1 | Добавление новых баз и запуск их. Занесение сведений об Организации. Создание Учетной политики. Проверка календаря и графиков работы. | 2 | 1 | 1 | ||
| 3.2 | Составление штатного расписания. Оформление основных справочников и прием на работу. Прочие кадровые приказы. Графики отпусков. Оформление табеля. Начисления заработной платы и отклонений по ней. | 4 | 2 | 2 | ||
| 3.3 | Кадровые отчеты. Расчетные листки и ведомости по заработной плате, прочие отчеты по начислениям и отклонениям по зарплате. Налоговая отчетность. Отчетность в ПФР. | 5 | 2 | 3 | ||
| 3.4 | Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия. Обеспечение бизнеса кадрами. | 3 | 1 | 2 | ||
| 3.5 | Управление компетенциями и аттестациями. Управление обучением работников. Планирование и учёт занятости работников | 4 | 2 | 2 | ||
| 3.6 | Промежуточная аттестация | 1 | 1 | |||
| 4 | Итоговая аттестация | 2 | 2 | |||
| ИТОГО | 122 | 41 | 27 | 48 | 6 | |
Видео о курсе
Продолжительность курса: 1 месяц
После завершения обучения выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации по курсу "Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, 1С Зарплата и управление персоналом 8"
Получите ЧЕК-ЛИСТ "Полезные книги для HR" бесплатно!
Отзывы
Часто задаваемые вопросы
Преподаватели:
122
повышение квалификации
23 500 руб.
СКАЧАТЬ ПРАЙС-ЛИСТ
В Байкальском Центре Образования обучение проводиться как очно, так и дистанционно!
Дистанционные занятия проходят на собственной платформе учебного цента.
Место проведения очных занятий:
- г. Иркутск в учебных аудиториях ООО УЦ Байкальского Центра Образования по адресам: ул. Гоголя 80 ЖК Изумруд ост. Шмидта или Рабочая 2А /4 оф. 515 БЦ Премьер
- с выездом преподавателей БЦО на предприятия Заказчика в Иркутской области, регионах Сибири, Якутии, Дальнего Востока и по всей России.
Остались вопросы? Тогда напишите нам в WhatsApp
Единый многоканальный телефон 8 (800) 201-01-98
Еще курсы:
© 2024 ЧОУ ДПО «Байкальский Центр Образования». Лицензия № 9511. Все права защищены и охраняются законом.
- Курсы повышения квалификации и переподготовки в Иркутске, детская компьютерная школа
- Обучение с выездом преподавателей БЦО на предприятия Заказчиков в Иркутской, Магаданской областях, Забайкалье, Бурятии, Якутии, Красноярском, Приморском, Камчатском крае, Чукотском АО – по всем территориям Сибири и Дальнего Востока.
- Дистанционные курсы по всей России